党群工作

“工会的关怀太贴心了，不仅帮我解决了生活难题，更让我感受到了公司的温暖！”近日，收到工会“金秋助学”慰问金的职工赵师傅感动地说。今年以来，泰和公司工会聚焦职工“急难愁盼”，以精准化、常态化、多元化服务为抓手，通过三大举措做实做细关爱工作，让职工在公司大家庭中感受温暖、收获幸福。

精准帮扶，织密职工“保障网”

该公司工会以“解民忧、暖民心”为出发点，构建全方位帮扶体系。对困难职工实行动态管理，定期走访慰问并送上生活物资与慰问金，及时缓解家庭压力；盛夏酷暑时，“送清凉”活动走遍技改现场，为一线职工送去饮用水、西瓜等防暑物资；在职工人生重要节点，工会代表带着寓意美满的礼品到场祝贺，开学季“金秋助学”活动为职工子女发放助学金，助力职工家庭圆“求学梦”。截至目前，已累计帮扶困难职工3人次，开展“送清凉”“金秋助学”等活动5场，用精准服务织密职工“保障网”。

多元关爱，提升职工“幸福感”

为满足职工多样化需求，该公司工会推出系列关爱活动，让职工感受到“家”的温暖。定期开展“爱心理发”活动，邀请专业理发师上门服务，解决一线职工“理发难”问题；传统节日期间，“我们的节日”主题活动精彩纷呈，元宵节组织职工猜灯谜、吃汤圆，端午节为职工送上粽子礼包和手工香包，让节日的暖意抵达每一位职工的心坎；每季度举办集体生日会，定制生日蛋糕、送上专属生日礼物，全体寿星齐聚一堂，在欢声笑语中共享温馨时刻。

赋能成长，搭建职工“连心桥”

该公司工会不仅关注职工生活，更注重为职工成长与诉求表达搭建平台。通过线上平台推送防暑降温健康科普知识，帮助职工科学应对高温天气；启动2025年“求学圆梦行动”，为职工提供学历提升补贴与支持，助力职工实现职业发展目标。同时，常态化开展“工会主席接待日”活动，面对面倾听职工关于薪资待遇、生活设施、福利保障等方面的建议，建立问题闭环处理机制，确保职工诉求“事事有回音、件件有着落”。(李娜)