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党建工作：干部述职“交答卷” 奋楫争先“启新篇”
作者: 浏览量:296 发布时间:2024-02-04
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2月3日，泰和公司召开2023年度干部述职述廉考评会。公司党总支书记、董事长王志忠及在家领导班子成员、中层管理人员、职工代表参加会议。
会议采取个人述职、领导点评、民主测评等方式进行。会上，宣读了《关于开展2023年度中层管理人员综合考评的通知》，该公司中层管理人员结合自身岗位职责逐一进行了现场述职，汇报总结2023年工作完成情况，深入分析工作中存在的问题与不足，并对2024年工作提出规划。
王志忠进行了总体点评并讲话。他指出，通过考核切实增强了全体干部的岗位意识、责任意识和争先进位意识，达到了检视差距、取长补短的目的，激发了干部干事创业的积极性和能动性，为2024年各项工作开好局、起好步奠定了坚实基础。他强调，一是要继续提高管理能力、协调能力和业务能力，在工作实践中，担当作为努力解决困扰企业发展的困难和短板。二是要“打破吃大锅饭”，树立“谁让企业不好过，就让谁不好过；谁给企业使绊子，就给谁挪位子”的鲜明导向。三是要不断在优化增效、降本增效、经营增效等方面出实招、求实效。四是要深刻汲取近期周边安全生产事故教训，做好春节前期的隐患排查与整治工作。五是要完善风险管理制度体系，提升经营管理水平和抗风险能力。
最后，与会人员对中层管理人员进行了民主测评。（叶萍）
