党群工作

12月18日，神木煤化工公司党委副书记、总经理辛文辉带领第二考核组成员对泰和公司2023年党风廉政建设责任制落实情况进行考核，该公司领导班子成员、中层管理干部和职工代表共计30余人参加了会议。

会上，泰和公司党总支书记、董事长王志忠从六个方面对2023年主体责任落实情况进行了汇报，认真分析了存在问题和不足，并对2024年工作指明了方向；该公司党总支委员、副总经理王廷围绕政治建设、主题教育、正党风转作风、精准运用“四种形态”四个方面，对公司党总支纪检履行党风廉政建设监督责任落实情况作了详细汇报，就工作开展以来存在的问题与不足进行了分析，明确了2024年党风廉政建设监督责任工作任务方向。

听取汇报后，辛文辉对泰和公司2023年党风廉政建设工作给予了充分肯定，对主要领导自觉承担第一责任人责任，坚持理论学习；廉洁教育氛围营造；人才队伍不断扩大等特色亮点工作给予了高度认可。他强调，一是持续抓好党风廉政建设工作，泰和公司党总支要切实履行主体责任，认真落实一岗双责，根据分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设要求融入分管业务中，不断完善制度规定，加强风险防控。二是扩大人才梯队建设，建立成才通道，为干部的逐级历练和递进成长提供平台，建立统一清晰、权责对等、职责明确的人才培养体系，通过制度化、公开化、透明化的人才选拔机制，挖掘潜力干部和优秀骨干，培养和选拔适宜岗位的人才。三是以党建带动企业行稳致远。要把党建工作、党风廉政建设工作和企业的转型升级、完善制度、合规管理贯通融合，聚焦集团公司“18765”战略目标，发挥好党组织领导作用，深度融入中心工作。

会后，考核组召开了座谈会，对公司党风廉政建设责任制落实情况进行了民主测评，并根据考核方案认真查阅了相关资料，就发现问题提出指导意见。（白露）