职工文苑

首先要感谢公司给我提供了这么好的学习机会，公司组织的这次攀登读书活动，对于我来说是第一次接触，但从这次读书过程中我体会到以下几个问题点。

一、从樊登的讲解过程中，我可以明显的体会到一概念，那就是沟通的重要性，领导在面向员工安排工作的时候，大多只会说让你干这干那个，但是不会说得太细，同时呢员工在接受工作安排后并不会太详细的询问领导工作目的，只会凭借自己的单纯的理解来完成这项工作。这样就会很容易出现员工完成的工作达不到领导预期的想法。而员工在辛苦完成这项工作后同样也得不到认可的问题。由这里我认为，工作的安排给予员工一定“思考”空间，让员工大概知道为什么要去做这件事，同时给予员工一定的放权，让他可以在本职的技能上思考这件事怎么做才能够更加细致化，更加完美，甚至是这件事情做了以后对于公司来说会产生什么样的效应，对于公司的利益是好处还是坏处。

二、通过这次读书会，我更加认识到了关于员工的工作动力及自我修养对于一个团队甚至企业的重要性。老话常说“工欲善其事，必先利其器”一个人会获得怎么样的成就大多都取决于这个人是一个什么样的人。每一个刚进去公司企业的员工都拥有一颗雄心，想要在这里干出一番成绩，实现自己的价值。但是这又岂是你说说就可以成功的，这条路上有太多的身不由己和挫折，能走下来的也就只有一小部分而已，而大多数人则随着社会发展的河流淹没了。如何在企业中找准自己的定位、找到自己的利益诉求，我认为这是本次学习过程中所体验到的。本职工作，是体现个人技能在企业价值中的地位。次于工作，是体现员工整体价值在企业中的占优比。每一个员工都不会认为自己是废材。一个有冲动的团队会让所有的人一起活力四射。一个有谋略的团队会让大家都能看见未来的方向我们为了这个目标在这种弯道上蹒跚前进。而一个不知道前面怎么走的团队才会出现混日子、干不动、迷迷糊糊的状态。所以说给员工更多的一些信息，让他们找到自己的利益诉求点，那么你最终得到的效果会让你大吃一惊。

三、充实了我们的闲暇时光。通过攀登读书这一平台也让我们可以有通道去获取更多的消息，去了解和认识我们所处的时代和工作背景，更好的了解我们所正在做的事情对于我们的生活甚至社会有着怎样的一些影响，从而让我们能够更加的投入这份工作事业中来。同时，我们也可以获取其他关于我们国家甚至世界的信息，从而为我们平淡枯燥的工作之余的生活带来一抹亮色。

所以通过这次攀登读书会，我认为多一点沟通少一点隔阂，才可以让员工更加认同企业，实现自我价值，让领导更加放心安排工作，更多一点选择。最后再次庆幸可以拥有这样的机会去认识了解未曾了解的事物，同时给我的生活带来了意想不到的惊喜。 （曹浩）