公司新闻
公司新闻：泰和公司召开第18次党总支理论学习会议学习贯彻国企薪酬制度改革工作要求
作者: 浏览量:75 发布时间:2025-09-19
分享到：
9月19日，泰和公司召开第18次党总支理论学习会议，学习贯彻国企薪酬制度改革工作要求。公司党总支理论学习成员，公司领导班子成员及各部门、中心负责人参加了此次学习会议。
会议集中学习了习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第四次会议上的重要讲话精神、2025年中央企业、地方国资委考核分配工作会议精神、中共中央办公厅国务院办公厅关于加强和改进国有企业薪酬管理的意见、陕煤集团薪酬管理工作专题会精神等内容。
会议强调，一是提高政治站位，统一思想认识。深刻把握薪酬制度改革对公司可持续发展的重要意义，严格贯彻落实中省、集团决策部署，全面梳理修订薪酬管理相关制度办法，确保各项政策合法合规、科学适用。二是优化分配结构，健全激励机制。以“岗位价值为基础、绩效贡献为核心” 构建全员收入分配体系，常态化推进工资分配动态调控，深化差异化薪酬管理。重点加大薪酬向关键岗位、骨干员工及一线苦脏累险岗位的倾斜力度，同步提升核心关键人才薪酬的市场竞争力，充分激发员工干事创业活力。三是精心组织实施，确保落地见效。加强政策解读与宣传引导，主动回应职工关切，积极营造理解改革、支持改革的良好氛围，推动薪酬管理工作扎实落地、取得实效。四是聚焦复工复产，压实开车准备。当前公司处于开车复工复产关键期，要锚定全省“兰炭-石灰”联产标杆目标，践行“精细化管理、智能化生产、绿色化发展”核心理念，把改革思维融入常规工作，在重点工作中寻求改革突破，全面压实开车前各项准备，以“零疏漏”保障装置一次安全平稳高质量开车。（李娜）
